关工委秘书长日记27

绿叶草根

2010年5月15日  阴雨
　　
　　为了进一步搞好我县教育系统关工委工作，必须高度重视组织建设、队伍建设和领导班子建设。
　　县教委关工委在县委教育工委领导下，负责指导、组织、协调、服务全县教育系统关工委工作。
关工委实行主任负责制，由主任主持工作，副主任分工协助主任工作。关工委设秘书处负责日常工作，由县教委提供办公地点、办公设施和经费支持。关工委主任、副主任、秘书长人选须呈报县委教育工委批准。
　　各中小学校的关工委（我县在乡中和村小是关工领导小组）组织，由现职领导、退居二线和离退休老同志及有关部门负责人组成。由学校党政领导担任关工委的主要领导职务，并配备好若干名副职。关工委在同级党政的领导下开展工作，并负责指导关工领导小组工作。
　　各校的关工委应设日常办事机构（秘书处或办公室），可独立设置或挂靠有关部门，并配备一定的专兼职人员（现职干部或退休人员），在主任领导下开展工作。
　　各校党组织要宣传、动员、组织引导老同志，特别是退居二线和新退休的老同志参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿，从离退休老同志不同状况和特点出发，发挥老同志的优势和专长，逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的组织形式灵活多样的老年志愿者队伍，为关心下一代事业的持续发展奠定坚实的基础。要进一步发挥离退休老同志在培养教育青少年工作中的作用，加强和改善关心下一代工作委员会的工作。要进一步统一思想，深刻认识加强学校关工委建设的重要性；科学定位，准确把握学校关工委的性质、任务和工作方针；加强组织建设和关工委的队伍建设；切实加强领导，逐步完善关工委长效工作机制。
　　各校党组织要从有利于关工委工作的开展出发，根据在职领导的人事变动，老同志年龄及身体状况等情况，及时调整关工委领导班子；动员、选配组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志充实领导班子；特别要选配好领导班子主要负责同志，还要选配好服务意识强、热心关工委工作、有一定能力水平的同志担任秘书处或办公室的负责人并兼任信息员（若条件允许，信息员可由专职人员担任）。
　　发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性
　　各校党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的老同志给予适当补助；对因工作需要并经领导批准返聘的秘书处（办公室）工作人员应执行本单位返聘人员的有关规定；对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。
　　为了吸引更多的“五老”参加关心下一代工作，可采取“四动”（即组织发动、典型推动、“五老”带动、表彰促动）和“四个一批”（即领导谈话动员一批、做工作推荐一批、上门求贤聘请一批、为老同志办实事凝聚一批）的办法逐步扩大“五老”关心下一代工作队伍。
　　为了充分调动和保护老同志的工作积极性，要做到“三看”即：看到“五老”在关心下一代工作中的独特优势和不可替代的作用；看到“五老”在关心下一代工作中起到很好的激励和榜样作用；看到“五老”在学校教学改革发展和安定和谐中起到不可低估的引领和稳定作用。
　　在动员组织老教师参加关工委工作的宣传动员中，努力使老教师明白“三个意义”，即：一要弄清关工委的性质、方针和任务，弄清搞好关心下一代工作的重大意义；二是当前加强和改进青少年思想道德教育的重大意义；三是关心下一代工作是老教师老有所为的用武之地，是再展宏图、再立新功的一项非常有意义的事业。