如果员工一直不停的抱怨，管理者该怎么办？

端木范商（赵明元）

   病重的爷爷躺在病床上，思考着在三个孙子当中选出一位来继承他的遗志，继续把农场管理好，于是他想出了一个考验他们的问题，并决定让能够通过考验的人来继承他的农场。
   这个问题是：
   如果爷爷百年之后，把农场交给你管理，当你刚接手农场的时候，就出现了非常棘手的情况。农场里面的猪一直在抱怨饲料不好，让它终日难以下咽；最忠诚的狗也开始抱怨了，它抱怨的是待遇太低了，每天的骨头给得太少了；拉磨的驴子也跟着抱怨，并且对自己的工作环境提出了谴责，谴责这工作环境实在是太脏，太差了，非常影响他的工作心情。这个时候你该怎么办？
   大孙子Carl的回答是：为了稳定军心，我会给猪换上更可口的饲料，提高狗狗的待遇给他更多的骨头，把驴子周边的磨坊环境好好的改善一下。
   二孙子James的回答是：我会告诉他们在农场外面来了一群恶狼，那群恶狼正在谋划着进攻农场。
   最小的孙子的Kenny回答是：我会把猪杀掉，好吃懒做的哪有资格抱怨啊；我会把狗解雇，狗狗开始抱怨就说明它已经不再忠诚了；我会给驴子加更多的活，让驴整天忙得没有时间去思考工作环境的好坏。
   经过一番思考以后，爷爷最终选择了由James来继承他的遗志管理农场。

管理启示：
   1.对于抱怨的员工一味的给好处只会适得其反，会激发员工的贪婪的本性。
   2.当公司军心涣散的情况下，适当的引入外部竞争，会激起员工的斗志和团结意识。
   3.如果员工一抱怨，公司就把他解雇，那么久而久之，公司将无人可用。